Maternidad y trabajo: El malabarismo al serlo todo

Ser esposa, mamá, ama de casa, trabajadora, estudiante… ser mujer. Con algunos roles de más o de menos, pero siempre en cantidad, se forma la rutina de una mujer. Y aunque más de una vez pase desapercibido, no es tan sencillo eso de estar full time.

La crianza de un hija/o, las tareas del hogar, la comida, las compras, la pareja, la ropa… y encima, ir a trabajar. ¿Cómo se concilia todo?

La mayoría de las mujeres no tienen la posibilidad de elegir entre trabajar o no. Según lo detallan las estadísticas vertidas en un artículo publicado en Artemisa: “Maternidad y el difícil arte de conciliar trabajo y familia”, escrito por Alejandra Waigandt, en nuestro país 6 de cada 10 mamás pertenecen al mundo laboral. Esta situación es el reflejo de que su salario se hace cada vez más necesario para afrontar los gastos de la casa, representando actualmente el 50% del ingreso para el sostén familiar.

Se da una situación muy conflictiva: se necesita que padre y madre trabajen para poder satisfacer las necesidades básicas de la familia, pero el acceso a jardines o guarderías privadas es muy costoso. Para las madres con menos recursos, el salir a trabajar es un gran inconveniente, pues debe encontrar a quien cuide de sus hijos, y eso no es tan fácil.

Para una madre dejar a un hijo es todo un tema: quieren que sean tratados con el afecto que ellas les brindan, o aún mucho mejor, y eso no siempre se consigue. Al dejarlo en el jardín se confunden las sensaciones de alegría y tristeza… de orgullo… de tranquilidad y de ansiedad por que salga pronto. Hasta que cuando se lo va a buscar, y manifiestan una alegría tal que no se quieren ir.

Durante los primeros años de vida, resulta pesado afrontar las responsabilidades de la maternidad, teniendo en cuenta que un bebé requiere atención constante, y una mamá tiene que conjugar las exigencias de la maternidad con las demandas laborales y/o estudiantiles.

Algunas estadísticas:

• Las mujeres que no terminan la escuela primaria tienen hijos/as a los 20 años.
• Las que comienzan el secundario pero no lo completan son mamás a los 22 y las que sí finalizan este nivel tienen hijos/as a los 23.
• Las que abandonan su estudio universitario o terciario son mamás a los 24 y las que completan el nivel superior tienen hijos/as a partir de los 27.

Sea cual sea la edad, al dejar a un hijo una y otra vez, todos los días para ir a trabajar, siempre vuelve ese sentimiento de culpa, por dejarlo tantas horas al cuidado de otros… pero quizás se trata más de no cumplir con ese imaginario social sobre lo que es “ser buena madre”.

En el sitio Mujeres que trabajan, hay un artículo que trata sobre este tema y propone “Cuatro tips para sobrevivir a la maternidad y el trabajo juntos”:

• Crea un sistema de apoyo: “Deja de tratar de hacerlo todo tú misma. Sencillamente no se puede. Acepta la ayuda que te ofrezca tu pareja, tu familia y tus amigas. Busca a otras madres trabajadoras que puedan apoyarte. Esto es más sencillo cuando los hijos comienzan a compartir actividades fuera de la escuela”.
• Insiste en involucrar a tu pareja: “Si eres de las que no deja que tu pareja realice las labores del hogar “porque de todos modos las hace mal”, piensa dos veces en esto: es mejor tener una ayuda “perfectible” que ninguna ayuda en absoluto. Unas clases de asertividad serán útiles para explicarle a tu compañero cómo hacer la comida sin dejar la cocina de cabeza y, a la larga, siempre será mejor tener con quién compartir las pesadas cargas domésticas que estarse quejando por no tener ningún apoyo”.
• Busca tiempo para ti misma. “Aunque suene súper complicado, debes encontrar tiempo para estar bien contigo misma. Si logras tomar un baño largo o hacer alguna actividad física al menos durante 20 minutos, te sentirás más relajada y estarás en mejores condiciones de disfrutar de tus hijos”.
• Descansa lo más posible: “Hay periodos en la vida de las madres trabajadoras en que se sienten tan cansadas que piensan que ya no tienen energía para seguir. Deshazte de los compromisos innecesarios. Aparta tiempo los fines de semana para tomar una siesta. Entre más descansada estés más fácil será manejar los problemas que inevitablemente surgen todos los días”.

No es fácil, pero tampoco imposible. Está lleno de mamás que siguen con sus proyectos luego de dar a luz, o después de los primeros años del niño/a. Solo es cuestión de proponerse encontrar un equilibrio entre lo que somos y no atarnos a las exigencias de ser perfectas como madres, como esposas, en el trabajo y en la casa.

PROSTITUCIÓN INFANTIL: ¿Nadie hace nada?

Dentro de las variantes del trabajo infantil, todas muy preocupantes, hay una que se destaca sobre las demás: la prostitución infantil.

Este es un comercio millonario donde, como si fueran mercancías, se compran y venden niños con fines sexuales. Por la fuerza o engañados, los niños dejan de lado su infancia, les arrebatan sus derechos y su dignidad como seres humanos.


La demanda de sexo con infantes crece conllevando un aumento en el tráfico, prostitución y pornografía de niños. Su salud física y mental, así como su desarrollo, es atentado con indiferencia.

Se los desarraiga de sus ciudades por redes de trata de personas y son llevados a los destinos turísticos que más provecho económico puede traerles.


La pobreza, la exclusión social, el analfabetismo, son algunas de las condiciones sociales que permite este fenómeno, que se instala en estos sectores más vulnerables de la sociedad. Aunque en el mundo contemporáneo, va cobrando cada vez un lugar más importante en los sectores con mayor poder adquisitivo de la sociedad.

La presencia de niños y adolescentes en los circuitos de oferta sexual se torna habitual, pero para quienes conocen los códigos. Para alguien que no frecuenta esos lugares, es más difícil detectar su presencia, pues esta es muy disímil a la que se tiene de la “prostituta” o “travesti”.

Queda disimulado así este “negocio” en diversos lugares. En la investigación La niñez prostituida, de Silvia Chejter, se detallan cuales son los espacios donde se desarrolla la prostitución infantil:

• Espacios cerrados: “saunas, prostíbulos, boliches con trastienda, etc. El encuentro el pago y el ‘servicio’ sexual ocurre en e mismo lugar. En algunos de estos espacios las personas prostituidas –menores y adultas- viven y conviven en ese lugar bajo la supervisión o control de alguna ‘madama’, ‘rufiana’ o ‘encargada o cuidador’. En otros cumplen horarios, y viven fuera”.
• Espacios abiertos: “muchas agencias o intermediario e intermediarias responden a la demanda a través de avisos publicitarios, discos, pubs, cafés, bares de hoteles, teléfonos, que sirven para establecer el contacto inicial. En estos casos, el contacto o la contratación se realiza en un local o por teléfono, y el ‘servicio’ sexual ocurre en otro espacio: hoteles, departamentos, autos, etcétera”.
• La calle: “en ciudades y poblados de distinto tamaño existen espacios físicos que son localizaciones de ‘oferta sexual’”.
• Las terminales de ferrocarril, de ómnibus.
• Zonas de cosecha: “alrededor de complejos industriales, etcétera”.

Un pedofilo tiene todo servido para cumplir sus fantasías sexuales con nenas, nenes y adolescentes. Pueden distinguirse tres tipos de pedófilos

1. los que no planearon sexualidad con niños pero se les presenta la oportunidad.
2. los que deseaban relacionarse con adultos pero aceptan "niños"
3. los que planean ese solo objetivo.

Estas redes dejan a disposición un “servicio” donde las victimas sonsometidos, torturados, e incluso a veces obligados a consumir drogas. ¿Y nadie hace nada?

+Info
La niñez prostituida (por Silvia Chejter)

Chicas rapaces, Diario Río Negro (por Horacio Lara

Trata de personas: ¿Hasta cuando?

La trata de personas es una forma de esclavitud sexual y/o laboral, considerada como la esclavitud moderna. Es un delito que llegó a tal dimensión que maneja más dinero que el tráfico de armas. Actualmente el tráfico de personas ocupa el segundo lugar, después del narcotráfico, por ser uno de los delitos más recaudadores.

Las victimas son secuestradas y trasladadas a lugares de explotación, donde son obligadas a trabajar en condiciones inhumanas o lo que es aún peor, prostituirse.

Generalmente las victimas son engañadas, por medio de ofertas de trabajo que esconden esta violencia y engaño. A veces son muchos los factores que terminan con esta situación. Tienen mucho que ver el analfabetismo, el desempleo y falta de oportunidades, la pobreza y la marginación.

El Protocolo para prevenir, reprimir y sancionar la Trata de Personas entiende por trata de personas a “la captación, el transporte, el traslado, la acogida o la recepción de personas, recurriendo a la amenaza o al uso de la fuerza u otras formas de coacción, al rapto, al fraude, al engaño, al abuso de poder o de una situación de vulnerabilidad o a la concesión o recepción de pagos o beneficios para obtener el consentimiento de una persona que tenga autoridad sobre otra, con fines de explotación. Esa explotación incluirá, como mínimo, la explotación de la prostitución ajena u otras formas de explotación sexual, los trabajos o servicios forzados, la esclavitud o las prácticas análogas a la esclavitud, la servidumbre o la extracción de órganos”.

La ley 26.364 sobre la Prevención y sanción de la trata de personas y asistencia a sus victimas establece que las víctimas de la trata de personas tienen derecho a:

• Recibir información sobre sus derechos en un idioma que comprendan, y en forma accesible a su edad y madurez;
• Recibir alojamiento apropiado, manutención, alimentación suficiente e higiene personal adecuada;
• Contar con asistencia psicológica, médica y jurídica gratuitas;
• Prestar testimonio en condiciones especiales de protección y cuidado;
• La protección frente a toda posible represalia contra su persona o su familia.
• La adopción de las medidas necesarias para garantizar su integridad física y psicológica;
• Ser informadas del estado de las actuaciones, de las medidas adoptadas y de la evolución del proceso;
• Ser oídas en todas las etapas del proceso;
• La protección de su identidad e intimidad;
• Permanecer en el país, de conformidad con la legislación vigente, y a recibir la documentación o constancia que acredite tal circunstancia;
• Que se les facilite el retorno al lugar en el que estuviera asentado su domicilio;
• Acceder de manera voluntaria y gratuita a los recursos de asistencia.

La trata de personas en números

• es una de las tres actividades más lucrativas del crimen organizado
• se estima que más del 90% de las víctimas de trata son mujeres, niñas y adolescentes explotadas sexualmente (Fuente: informe: ¿Qué es la trata de personas?)
• En los últimos 18 meses, más de 600 mujeres fueron secuestradas en la Argentina por redes de trata de personas. (Fuente: La Nación “Trata de personas, un delito que crece”)

Imagen extraida de: http://bit.ly/csC1x2

Fundación Ninquihue: Gran trabajo por los niños en situación de riesgo

La Fundación Ninquihue ya lleva 15 años en Roca. Trabajan con niños 6 a 14 años en situación de riesgo: se les da de comer, se los incentiva a estudiar, y principalmente se los contiene. Apuntan a la prevenir las problemáticas a las cuales los niños y adolescentes están expuestos cuando pasan largas horas en la calle.

Actualmente, en esta Fundación se recibe a veinticinco niños provenientes de familias numerosas y con bajos recursos. “Trabajamos con chicos en situación de riesgo, en situación de calle, todos de bajos recursos. La mayoría son de Barrio Nuevo, con muchos hermanos, con alto grado de ausentismo escolar”, comentó María Inés, una de las Asistentes Sociales de la Fundación.

Los niños acuden a contraturno. “La tanda que va a la tarde a la escuela viene a la mañana acá, hace la tarea, se baña, almuerza y sale para la escuela. Después entra a la otra tanda, que va a la mañana a la escuela que hace lo mismo. Trabajamos de ocho de la mañana a seis de la tarde”, describió la asistente.

Uno de los miembros explicó que es lo que estos niños encuentran al asistir a la Fundación: "en la casita le ofrecemos un espacio donde comen, tienen todos los útiles, apoyatura escolar, esta contenido y de paso no tiene que estar en la calle. Le pedimos a la familia que el fin de semana tampoco este en la calle. De a poco se va logrando. Se los ve menos en la calle, pero se los ve”.

Se trabaja en coordinación con las escuelas a las que asisten los niños y promoción familiar. Para subsistir la Fundación tiene un convenio con la provincia que renueva anualmente. También recibe donaciones de diferentes supermercados y comercios de esta ciudad. Hay seis personas trabajando, dos dependen económicamente de la Fundación y cuatro del Ministerio de Familia.

Aparte de la asistencia a los niños, la Fundación se encarga de dialogar con la familia de cada uno. “Trabajamos con la familia lo de la contención. Nosotros nos acercamos, porque los chicos que vienen acá no son huérfanos. Todos tienen su casita y tienen algún referente, y trabajamos con ellos porque la idea es robarle horas a la calle para que estén acá, vamos le hacemos la propuesta a sus padres, les proponemos que el chico no vaya a trabajar a la calle”, puntualizó la Asistente.

Si te interesa solidarizarte con este trabajo, se reciben donaciones de útiles escolares, alimentos, ropa y calzado, que pueden acercarse a Libertad 2100. Ante cualquier consulta pueden comunicarse al teléfono 424192.

Personas con discapacidad: ¿Por qué con menos oportunidades laborales?

Para ganarse la vida dignamente como todo trabajador, para aportar a la economía familiar, para crecer profesionalmente o simplemente por deseo de insertarse en el ámbito laboral una persona busca trabajo. Pero para algunas personas es más complicado acceder a un puesto laboral.
Más allá de la desocupación general existente en nuestro país, las personas con discapacidad son discriminadas a la hora de conseguir empleo. Pero, ¿Qué pasa con la cantidad de personas con discapacidad que puede y quiere trabajar y no tiene posibilidades en el ámbito laboral?

Según un informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) “en la actualidad hay, en el mundo, unos 386 millones de personas con discapacidad en edad de trabajar. Son personas que tienen el potencial necesario para incorporarse a la fuerza de trabajo como empleados, trabajadores independientes o empresarios, y que desean hacerlo”.

¿Por qué es más difícil conseguir trabajo a una persona con discapacidad? Desde la OIT se señalan algunas de las posibles razones de que se encuentren desempleadas:

• los empleadores creen que las personas con discapacidad no están preparadas para el trabajo y no les dan la oportunidad de demostrar lo contrario.


• las personas con discapacidad no han tenido el adecuado acceso a la educación y a la formación profesional


• los servicios de ayuda que requieren no están disponibles


• la legislación


• las políticas no facilitan su incorporación al empleo


• los edificios y los medios de transporte no son accesibles para ellas

“Los empleadores están jugando un papel más importante que nunca en la promoción de oportunidades para las personas con discapacidad que buscan empleo, en la permanencia en el empleo de los trabajadores que han adquirido una discapacidad durante su vida laboral y en el desarrollo de estrategias de reinserción laboral para quienes han perdido su empleo como consecuencia de una discapacidad”, aseguran desde la OIT.

Estaría buenísimo que cada vez más personas con discapacidad sean incluidos e integrados en trabajos que puedan realizar. Siempre hay algo que ellos pueden hacer. Desde las empresas quizás no implica tanto esfuerzo, y a las personas con discapacidad les enriquece sus vidas.

Imágen extraída de: http://bit.ly/bW3nel

DEBATE DE DOMINGO: ¿Qué orden das, según priodades, al amor, la salud, la familia y el trabajo?

Para algunos será el amor...
Para otros la salud...
En cambio otros priorizarán la familia...
Quizas también algunos al trabajo...

¿y vos? ¿cómo ordenás, según la importancia que le das en tu vida, a estos cuatro elementos: ?

¿Qué orden das, según priodades, al amor, la salud, la familia y el trabajo?

¡Comentá! ¡Tu opinión suma!

Imagen extraída de: tiendaesotericaweb.com

Campaña por los derechos de la niñez y adolescencia indígena

Son 600.329 las personas pertenecientes y/o descendientes de alguno de los 30 pueblos indígenas que habitan en nuestro país. Esta cifra equivale a decir que son el 2.8% de la población total, según los resultados de la Encuesta Complementaria de Pueblos Indígenas (ECPI) del Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC) (Censo del año 2001).

(Mapa extraído del sitio de UNICEF)

Frente a esta situación UNICEF se encuentra realizando una campaña por los derechos de la niñez y adolescencia indígena. Para “sensibilizar y lograr la movilización ciudadana” que permita hacer cumplir con los derechos que todos los ciudadanos tenemos asegurados por nuestra constitución y por todos los tratados internacionales de supremacía constitucional.

En su sitio de difusión de la campaña se afirma que “los niños, niñas y adolescentes indígenas deben alzar su voz y evitar ese silencio que puede conducirlos a la exclusión. Sus derechos a formular preguntas que los ayuden a construir su destino, están siendo vulnerados en muchas regiones de nuestro país. A esto se agrega la indiferencia, la ignorancia o el abuso de algunos miembros de nuestra sociedad que no permiten que los niños, niñas y adolescentes disfruten de su cultura, usen su propia lengua, profesen y practiquen su religión, tengan acceso a servicios básicos, y en muchos casos sean discriminados o abusados, incluyendo la explotación sexual comercial y el trabajo infantil".
Como muchos de ustedes lo sabrán, UNICEF trabaja por el cumplimiento de los derechos de las niñas, niños y adolescentes argentinos, sin hacer distinción ni discriminación alguna. Al respecto UNICEF sostiene que su trabajo “se desarrolla en total respeto de la diversidad cultural y con enfoque de equidad de género, conjugando esfuerzos y voluntades para proteger los derechos de la niñez y la adolescencia, conjuntamente con organismos del Estado, organizaciones de la sociedad civil, la cooperación internacional y las agencias del Sistema de las Naciones Unidas”.

El trabajo infantil, la discriminación y el analfabetismo conforman las realidades de muchos de estos niños y niñas.

Esta campaña tendría que movilizar a todos nuestros sentimientos, sensibilizarnos y hacernos reflexionar sobre la diversidad cultural y entre todos revertir su situación.

CELIQUEN: la historia de una familia y de un emprendimiento libre de gluten

Celiquen es un emprendimiento familiar ubicado en Neuquén capital. Se dedica a vender alimentos aptos para celiacos. Tienen un blog, donde se presentan como "una familia de Neuquen, que luego del diagnóstico de nuestra pequeña hija Malena de Enfermedad Celíaca, hemos decidido transformar el cambio total que significó en nuestras vidas la EC , en un hecho positivo".

Les presento la historia de una familia y de un emprendimiento libre de guten.

¿Hace cuanto que diagnosticaron a su hija la Enfermedad Celiaca?
“Malena fue diagnosticada en diciembre del año 2008, pero hace mucho tiempo ya sospechábamos porque tenía algunos síntomas. Siempre fue una niña muy vivaz e inquieta pero tenia baja talla, diarreas a repetición, el abdomen distendido (como un globo), el pelo seco, etc. Cuando su peso descendió por debajo de lo normal, recurrimos nuevamente al médico y a partir de allí los estudios y el diagnóstico”.

¿Ya conocían sobre la enfermedad o se asesoraron a partir de ese momento?
“Yo conocía de la enfermedad, ya que soy bioquímica y entre otros análisis, me dedico a realizar los estudios serológicos que se utilizan para el screening de la EC. Por lo que ya sabía bastante desde lo profesional. Mauro se interiorizó más a partir de que empezamos a sospechar de ella”.

¿Cómo fue en ese entonces conseguir los alimentos aptos para su alimentación? ¿A dónde los conseguían?
“Fue muy difícil conseguir alimentos, además de tener que empezar a cambiar por completo los hábitos de vida. Había muy pocos lugares en Neuquén y la zona donde tuvieran productos sin gluten. Solo en algunas dietéticas y supermercados, pero mas que nada harinas, masitas, fideos, es decir solo productos secos. A veces en algunos súper ni siquiera las harinas, una vez encontré solo galletas y polvo para hornear. Imagínate comos puede alimentar una persona con eso. A todo esto se suma la falta de información de la sociedad en general, que nos dificulta aun más la dieta.
En Neuquén no existe un solo lugar donde te sirvan un menú apto, uno se siente discriminado, lo único que podes pedir es una coca o agua mineral. También luchamos para que esto cambie”.

¿Incorporaron la dieta sin gluten a los hábitos alimenticios de la familia?
“En general no, algunas comidas como por ejemplo milanesas o pastas, hacemos una versión común y una sin gluten. Pero a veces nos simplifica bastante hacer una comida apta para todos, como guisos, pastel de papas, etc”.

¿Forman parte de algún grupo de familiares de Celiacos?
“Concurrimos a ACELA, a varias reuniones, pero también estamos en contacto con gente de ACEN y con el grupo Unión Celiacos de Centenario”.

¿Cuándo nace el emprendimiento Celiquen?
“La idea surgió cuando empezamos darnos cuenta de la escasa variedad en cuanto a alimentos sin gluten en Neuquén y la zona. Teníamos que traer de Bahía Blanca, donde también hay un local exclusivo para celiacos, o bien cuando nuestros padres viajaban a Buenos Aires. Luego mi marido pierde su trabajo y depositamos todas nuestras energías en este proyecto”.

¿Cómo fue la historia hasta su inauguración?
“Primero elaboramos una idea de proyecto, que además de ser herramienta de trabajo pudiera brindarle a la gente de Neuquén y la zona no solo alimentos, sino todo lo que tuviese que ver con la problemática: recetas, compartir libros, experiencias, etc. Luego de a poco le fuimos dando forma, de manera que nuestro local aunque humilde, es muy calido y cuenta hoy con la variedad que buscábamos”.

Después de abierto el local ¿Qué les dice la gente? ¿Les va bien en las ventas?
“Por el momento nos va muy bien, la gente está muy contenta, nos llaman por teléfono y nos visitan. Vendimos bastante teniendo en cuenta que solo hace dos semanas abrimos nuestras puertas, ya hemos tenido que ampliar el pedido de productos. Estamos esperanzados en progresar día a día con el apoyo de la gente”.

¿Son los únicos en Neuquén?
“Somos los únicos de estas características hasta el momento. Se venden productos en dietéticas o súper, pero no productos frescos como nosotros. Logramos tener variedad de productos a precios accesibles, para una dieta completa y rica en sabores”.

Los productos que venden ¿Son de elaboración propia o tercializados?
“Son traídos de fábricas de distintos puntos del país. Son marcas reconocidas y todos productos analizados y certificados por las asociaciones. Por el momento no elaboramos para vender, solo para consumo personal, ya que hay ciertas exigencias bromatológicas que no podemos cumplir por ahora. Pero si esta pensado como segunda etapa de este proyecto”.

¿Cómo surge la idea de realizar un blog? ¿Quién lo escribe?
“Comenzó con la idea de difundir Celiquen y poco a poco se convirtió en un espacio con información variada, datos útiles, recetas, en fin de todo. Lo escribo con ayuda de mi marido. Trate de plasmar en el blog toda la info que me hubiera gustado encontrar en un solo lugar. Todavía hay muchas ideas más, hace apenas dos meses que nace el blog y tenemos muchos visitantes de todas partes del mundo. Para mi es un hobbie y disfruto mucho al hacerlo, esperamos servir de ayuda a alguien en lo que sea, para nosotros eso es suficiente”.

El blog ¿fue un puente para acercarse a otros en su misma situación? ¿Tienen alguna anécdota para compartir?
“¡Si!, siempre nos dejan comentarios, la gente es muy cálida. A través del Facebook también tenemos amigos virtuales y muchos ya han venido al local y nos hemos conocido. Anécdotas más que nada en mi inexperiencia como blogger! A veces hacia una entrada y se me borraba o desaparecia y me desesperaba. Hasta que no lo solucionaba pasaba horas enteras en la compu!!”

¿Cómo colaboran para que se sancione la Ley Celiaca?
“De todas las maneras posibles, a través del blog y de la página de facebook, difundimos links relacionados con la ley celiaca. También mandamos una foto de Malena con una frase de apoyo a la ley, y fue sumada a otras de todo el país, pidiendo la ley celiaca. Este video se presentó el día 5 de mayo en el Congreso Nacional. Actualmente juntamos manos firmadas, en apoyo a la ley que necesitamos todos, para la campaña Nacional de las 25.000 manos. Se entregaran a las autoridades para lograr la media sanción que falta. Esta ley es muy importante para todos nosotros, ya que tiene cuatro pilares fundamentales: la rotulación de todos los alimentos, la detección y control de la EC, la incorporación de la misma en el Plan Médico Obligatorio y una mayor educación y difusión de esta problemática”.

¡Muchas gracias CELIQUEN! y la mejor de las suertes para su nuevo emprendimiento!

TRABAJO EN NEGRO: una triste pero cotidiana realidad

En la actualidad es muy frecuente encontrar personas trabajando en negro. Este tipo de trabajo se da cuando el empleo no esta registrado o cuando esta registrado erróneamente con una fecha falsa de ingreso en los recibos de sueldo o una falsa remuneración.

Trabajar en estas condiciones es ilegal, porque el empleador no paga las cargas impositivas propias de la jubilación y seguridad social del empleado.

“Los trabajadores en negro terminan desprotegidos socialmente, por cumplir muchas veces jornadas de labor superiores a la de los asalariados registrados, percibir salarios inferiores a los de convenio, no gozan de vacaciones pagas y aguinaldo. Asimismo carecen de obra social, protección por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Tampoco en casi de fallecimiento la familia gozará del beneficio de una pensión”, explica Luis Enrique Malacrida en La inseguridad social de los argentinos.

La causa principal de aceptación de trabajar en esas condiciones se atribuye a la falta de oferta laboral en el mercado, o porque en algunas ocasiones el salario es superior al que recibiría en blanco.

“Los salarios en negro una de las formas más perversas de la evasión, impiden el ingreso de los aportes prescriptos por ley, causando restricción de la base de cotizantes, por lo que el sistema de reparto se ve impedido de reducir los aportes y contribuciones previsionales o mejorar el monto de los beneficios”, asegura Malacrida.

Los trabajos de construcción y los de servicio domestico son los más afectados por esta situación. El problema es que ya a nadie le sorprende ver a personas trabajando en negro, se convirtió esto en una costumbre.

Un informe realizado por Adrián Goldín y Silvio Feldman Protección de los trabajadores, informe argentino, detalla que “hay que decir, en primer lugar, que el creciente nivel de trabajo en negro o no registrado deja al margen del sistema de protección laboral y de la seguridad social a una cantidad y proporción cada vez mayor de trabajadores dependientes. Correlativamente, las altas tasas de desempleo que se registran desde comienzos de la década en curso han debilitando sensiblemente tanto las de suyo limitadas aptitudes de autotutela de los asalariados cuanto los mecanismos de defensa sindical; de allí, entre otras causas, deriva una situación de significativa inaplicación de standards de protección formalmente vigentes en el plano normativo. La insuficiencia de convicción, políticas y recursos imperante en los diversos planos (nacional y provinciales) de la inspección del trabajo no contribuye a mejorar ese estado de cosas”.

Robert Castel, en su texto Vulnerabilidad social, exclusión, publicado en De Igual a Igual: el desafío del Estado ante los nuevos problemas sociales desarrolla que "el proceso de degradacion de la sociedad salarial se manifiesta en una "instalación de la precariedad: vivir al día entre lo que la persona logra arreglandose sola, la ayuda social, el trabajo en negro, la solidaridad familiar. Estas situaciones pueden servir de arendisaje para algunos, pero muchos otros quedan apresados como en un torniquete y no llegan a insertarse verdaderamente".

Creo que para parar con esta situación son varias las cosas que tenemos que cambiar.
Muchas son las personas que trabajan en pésimas condiciones y merecen algo mejor. Y si es cierto que el 40% de los trabajadores argentinos se encuentra empleados en negro, podrían unirse y formarían una gran resistencia contra él.